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le 20/06 2018
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- #Vie syndicale
Face à la révolution numérique, les millenials ou « Génération Y », remettent en question nos modes de vie et de travail. Ils s’adaptent sans cesse au rythme de l’innovation. Ces digital natives sont aujourd’hui une priorité pour toute entreprise qui souhaite réussir.
Les entreprises du SERCE, qu’elles soient petites, moyennes ou grandes, sont au cœur de ces enjeux et doivent développer de nouvelles approches en appliquant des pratiques innovantes, parfois expérimentales pour s’émanciper du management traditionnel et permettre à leurs employés de se réaliser. Dans un monde en pleine mutation, il existe pour les entreprises de réelles solutions pour réinventer leurs stratégies d’attractivité et de fidélisation.La conférence a permis de répondre à de nombreuses questions :
- Quelles sont les conditions de réussite de l’entreprise pour ces prochaines années ?
- A l’ère du numérique et de la transformation du monde du travail, qu’attendent les jeunes générations du monde de l’entreprise ?
- Comment s’adapter à ses besoins et aux nouvelles méthodologies de travail ?
- Quels liens (ré)inventer pour s’adapter aux nouvelles générations et les fidéliser ? Par quels leviers ?
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